Drap Chăn Ga Gối Nha Trang - Bảo Hân

Discussion in 'Rao vặt mua bán' started by changagoibaohan95, Apr 17, 2019.

  1. changagoibaohan95

    changagoibaohan95 New Member

    6
    1
    0
    Bạn đã bao lâu chưa thay đổi drap chăn ga gối đệm cho gia đình mình ?

    1/3 thời gian chúng ta dành riêng cho giấc ngủ. Để có một giấc ngủ tốt, khỏe mạnh,Ngoài sự đóng góp của nệm, bộ chăn ga gối nệm mà bạn đang bỏ lơ hằng ngày cũng đóng góp vai trò vô cùng lớn vào chất lượng sống của bạn

    Hãy cùng Drap Chăn Ga Nha Trang – Bảo Hân tìm hiểu việc này nhé :

    Nguyên nhân nên thường xuyên thay drap chăn ga gối đệm để đảm bảo sức khỏe cho gia đình bạn



    Drap chăn ga gối đệm hằng ngày là tổ để vi khuẩn phát triển

    Bạn tưởng rằng chăn ga gối hằng ngày là rất sạch, vì chỉ dùng để ngủ ?

    Bạn đã sai . Vì ngủ chính là quá trình vàng để loại bỏ các tế bào chết ra khỏi cơ thể của bạn.Trong khi ngủ, da của bạn sẽ tiếp xúc, ma sát trực tiếp với bề mặt của chăn ga gối cho nên các chuyên gia nhận định nếu không thay chăn ga gối thường xuyên sẽ tạo điều kiện vô cùng lớn để vi khuẩn gây bệnh phát triển

    Sợi vải dễ bị bào mòn, nhanh cũ

    Theo thống kê đến từ Nation Sleep Foundation, thời gian trung bình để thay drap chăn ga gối của mọi người là chưa đến 2 năm, vì trong quá trình sử dụng, giặt giũ thường xuyên, sợi vải sẽ thường xuyên bào mòn khó tránh khỏi hiện tượng mục trong thời gian dài

    Những bộ chăn ga chất lượng tốt, họa tiết đẹp ảnh hưởng tích cực đến giấc ngủ của bạn

    Còn gì tuyệt vời hơn khi bạn thay bộ drap chăn ga đã cũ, sờn màu ở nhà bằng một bộ mới hơn, chất lượng vải tốt hơn, mịn màng hơn , bền hơn ?

    Ngoài ra việc được sử dụng bộ drap chăn ga với màu sắc yêu thích, nhân vật hoạt hình từ thuở nhỏ hoặc họa tiết mà chúng ta đang theo đuổi, cảm giác thích thú này sẽ góp phần chúng ta ngủ ngon, ngủ sâu hơn. Ngủ đủ đầy, sống trọn vẹn là tiêu chí mà con người hiện đại ngày nay nên theo đuổi

    Thấu hiểu những điều trên, Drap Chăn ga gối Nha Trang – Bảo Hân hân hạnh là đơn vị phân phối sỉ và lẻ drap chăn ga gối chất lượng, uy tín , giá cả phải chăng trong thị trường tỉnh Khánh Hòa và các tỉnh lân cận trong những năm vừa qua . Ngoài ra chúng tôi cũng chân thành cảm ơn đến tất cả các vị khách hàng đã luôn ủng hộ, giới thiệu người thân , đánh giá cao Drap Chăn Ga gối Nha Trang – Bảo Hân trong suốt thời gian qua

    Fanpage chính thức (nơi cập nhật mẫu thường xuyên nhất) Lưu ý , hình sản phẩm là hình thật, chụp tại shop :Drap Chăn Ga Nha Trang - Bảo Hân

    Địa chỉ : Lô 3E Đường B4 , KĐT Vĩnh Điềm Trung Nha Trang

    Hotline : 0937357995 (Zalo, Wechat, SMS … )

    Tags : drap cotton, chăn ga gối, chăn ga gối nệm, gối nệm, chan ga goi, chan ga goi nem, ga nem, ra giuong, chan ga goi nem dep, chan ga goi nep chat luong, chan ga goi cotton, chan ga goi nem han quoc

    [​IMG] [​IMG] [​IMG] [​IMG] [​IMG]
     
  2. baothanhy48

    baothanhy48 New Member

    22
    1
    0
    chuyển nhà thành hưng - taxi tải thành hưng Khảo sát vừa được hai công ty nhân sự Talentnet và Mercer thực hiện tại gần 120 doanh nghiệp Việt Nam cho thấy, lương bình quân năm nay sẽ tăng nhẹ ở tất cả ngành. Trong đó, dẫn đầu là doanh nghiệp công nghệ cao, dược phẩm và hoá chất với tỷ lệ tăng đều trên 9%. Tuy không xếp hạng cao về mức tăng lương, hoạt động kinh doanh khởi sắc giúp ngành tài chính – ngân hàng đứng đầu thị trường về mức tăng tiền thưởng.

    Xét về cấp bậc, nhóm nhân viên, lao động phổ thông có mức tăng cao nhất và nhóm quản lý, điều hành doanh nghiệp nhận thưởng cao nhất.

    Dù tỷ lệ tăng được duy trì ổn định trong khoảng 8,7-9% so với năm trước, một trong những nguyên nhân tác động lớn nhất đến quyết định nghỉ việc vẫn là lương thưởng không cạnh tranh. Khảo sát này cho thấy tỷ lệ người lao động nghỉ việc vì không được tưởng thưởng xứng đáng lên đến 47%. Hai lý do còn lại được nêu ra khi nghỉ việc là thiếu cơ hội phát triển nghề nghiệp và mối quan hệ không tốt với đồng nghiệp, cấp trên.

    Bà Nguyễn Thị Thanh Hương – Phó tổng giám đốc Talentnet - cho rằng phần lớn nhân viên hiện nay đều thuộc thế hệ trẻ nên có nhiều khác biệt về hành vi và mong đợi so với thế hệ trước. Chế độ đãi ngộ phù hợp và chương trình đào tạo linh hoạt là vấn đề tối quan trọng để giữ chân nhân tài.

    "Doanh nghiệp cần đầu tư bài bản và dài hạn hơn vào chiến lược quản trị nguồn nhân lực, đương nhiên điều này cần phải dung hoà với các mục tiêu kinh doanh. Bộ phận nhân sự cũng nên tiếp cận số liệu và dữ liệu chuẩn để nắm toàn cảnh thị trường, giảm các quyết định cảm tính", bà Hương đề xuất.
     

Share This Page